4月24日，集團黨委下發(fā)《關于深入落實2020年新奧黨群工作規(guī)劃和指導意見的通知》后，新奧能源黨群系統(tǒng)迅速行動，對規(guī)劃和指導意見全文進行學習、領會、討論，結合新奧能源黨群工作實際，深入研究規(guī)劃指導意見。4月27日，新奧能源黨委下發(fā)《關于開展學習落實集團黨群2020年工作規(guī)劃和指導意見的通知》，提出了“六個落實”措施：
一是落實組織目標，“強化黨群系統(tǒng)賦能創(chuàng)值能力”。2020年4月，新奧能源在原有黨群組織的基礎上，成立“黨工團”賦能群，進一步規(guī)范完善賦能型組織業(yè)務流程，細化分工，明確職責，強化賦能創(chuàng)值，把黨群工作按照工作內(nèi)容、目標要求、責任分工和實施進度，分類列項、梳理成模型，形成賦能、督辦、回饋，確保事事有落實，件件有結果。
二是落實生態(tài)位深度融合，“文化落地營造風清氣正工作氛圍”。生態(tài)位建設，重在責任和良知，黨委書記張國忠要求，以集團規(guī)劃和指導意見為引領，營造“風清、氣正、心齊、勁足、自驅(qū)、創(chuàng)值”的文化氛圍，建立黨群工作長效賦能工作機制，形成抓黨建促業(yè)務的良好勢頭。目前，各企業(yè)組織已按通知精神主動學習、對標、落實。
三是落實員工關懷持續(xù)創(chuàng)新，“融入溫度讓員工關懷深入心髓”。新奧能源在“三必訪”基礎上，形成多樣化、個性化關懷。今年新冠疫情期間，各級組織及時關注疫情，了解員工思想動態(tài)、熱點、難點和痛點。創(chuàng)新生日祝福是黨群工作的亮點。目前，由黨委書記親筆書寫的生日賀卡達32份，被譽為“一張卡片，一份惦念；一首小詩，一種真情；一句祝福，一片暖心”。滁州新奧利用本地醫(yī)用企業(yè)多的優(yōu)勢，及時協(xié)調(diào)為安徽境內(nèi)企業(yè)購買口罩。黨委書記張國忠率工程技術、智能家居、保險業(yè)務人員，赴一線企業(yè)慰問，深入工程現(xiàn)場賦能，為企業(yè)傳授創(chuàng)值經(jīng)驗，為一線員工鼓勁打氣。
四是落實潛力激發(fā)，創(chuàng)值有方，“打造基于一線的班組自驅(qū)示范標桿”。黨工團賦能群“以智慧賦能平臺，用平臺聚合生態(tài)”的數(shù)據(jù)觀，協(xié)同增強控股本部賦能群執(zhí)行力、創(chuàng)新力、帶動力，重點引導組織和員工，勇于創(chuàng)新?lián)?、提升客戶認知、激發(fā)個人潛能、改進服務方法、鍛造過硬本領、催化模型成果。目前，株洲、東莞試點企業(yè)成效明顯。
五是落實降本增效，形成習慣，“有效推進全員主動節(jié)約資源成本”。堅持問題導向，突出細節(jié)落實，組織開展動態(tài)技術比武，常態(tài)小發(fā)明、小創(chuàng)造活動，使降本增效形成常態(tài)化，用實際成效來檢驗執(zhí)行力。目前，湘潭新奧“五小”發(fā)明達百余項，創(chuàng)造直接效益700多萬。
六是落實政企聯(lián)動，助力品牌提升，“著力提升新奧品牌軟實力和影響力?！?/span> 宣傳新奧品牌，與政府公共關系對接，為企業(yè)站臺，是黨群工作賦能企業(yè)公共關系的一大特色。隨著復工復產(chǎn)工作不斷推進，新奧能源黨委精準施策肋力企業(yè)紓難解困。4月中旬，黨委書記張國忠先后深入4家企業(yè)，察看一線工程現(xiàn)場、慰問員工、視頻連線“小、遠、散”班組，與地方相關公共關系進行接洽商談，為企業(yè)創(chuàng)值業(yè)務提供專業(yè)精準賦能。